➢ Conception et mise en place d’un dispositif de réinsertion professionnelle (le CARIP : le Conseil et l’Appui à la Réinsertion et à l’Insertion Professionnelle) dans des emplois indépendants – MADAGASCAR– REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO – GABON

➢ Assistance technique à la mise en place du Fonds National pour l’Emploi du CAMEROUN (FNE)

➢ Elaboration d’un plan de développement économique Local, en concertation avec l’ensemble des acteurs économiques, sociaux, institutionnels nationaux, régionaux et de coopération. Contexte de la construction d’un barrage hydroélectrique (420 MW) par EDF et ses partenaires. CAMEROUN

• Identification et analyse des actions, programmes et opérateurs du développement économique dans la région Centre du Cameroun,
• Identification des filières et entreprises existantes, évaluation de leurs potentiels de développement.
• Concertation avec les populations bénéficiaires

➢ Mission d’aide à la définition d’une stratégie nationale d’appui au secteur privé en REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO. Etude portant sur 3 bassins pilotes à Kinshasa, Matadi et Lubumbashi.

➢ Enquêtes socio-économiques auprès de personnes ayant perdu leur emploi suite à des restructurations d’entreprises et de départements ministériels (a) enquêtes rétrospectives (« que sont-ils devenus ?») et (b) enquêtes prospectives (que veulent-ils devenir ? ») ; GABON, MADAGASCAR

➢ Etude « diagnostic territorial et gisements d’emploi » – GABON

➢ Enquête d’identification des créneaux porteurs au niveau local pour la création d’auto-emploi et de PME – REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO/toutes régions

➢ Séminaire Gouvernemental sur le management public et la conduite du changement – REPUBLIQUE CENTRE AFRICAINE

➢ Conception et animation d’un Atelier intergouvernemental et inter-bailleurs « Harmonisation méthodologique des processus de recensement des agents de l’Etat » – Ministère de la Fonction Publique REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

➢ Conception et animation d’ateliers de sensibilisation à destination des syndicats de l’ensemble des entreprises publiques de la RDC dans le but de les introduire à l’économie d’entreprise, à l’émergence du nouveau rôle des syndicats congolais du fait de la transformation des entreprise publiques en sociétés commerciales, aux nouvelles structures, outils et procédures d’expressions syndicales,… REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

➢ Conception et animation dans toutes les provinces de la REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO (23 sites) d’une campagne de communication institutionnelle visant à faire comprendre le processus de réforme du secteur de l’eau aux salariés et à leur famille et à regrouper les candidatures au départ volontaire de l’entreprise publique

➢ Conception et animation de séminaires « pilotage humain des privatisations » destinés aux comités de privatisation et membres du Gouvernement et de la société civile : CONGO, GABON (invités par la Banque Mondiale à Washington), BURUNDI, TCHAD

➢ Animation de journées d’information/formation destinées aux salariés et syndicats des entreprises inscrites aux programmes de privatisation (« 1. ancrage macro-économique des réformes, 2. Pourquoi privatiser ? 3. Comment privatiser ? 3. Le plan social, outil de pilotage humain des privatisations ») – CONGO, GABON, GUINEE, MADAGASCAR, TCHAD

➢ Conception et animation de journées d’information « Privatisation, défi économique et social » organisées à l’attention de Parlementaires (Députées, Sénateurs) – GABON, BURUNDI

➢ Elaboration de plaquettes et brochures visant à présenter un programme ou un projet et à en « marketer » les résultats pour attirer et convaincre les partenaires techniques et financiers – REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO