Le management des emplois et des compétences
Telecommunications
Audit ressources humaines/diagnostic social
TELMA/MADAGASCAR – SOTELMA/MALI – CAMTEL/CAMEROUN – SNTB/BENIN – SOTELGUI/GUINÉE – GABON TELECOM – DJIBOUTI TELECOM
Elaboration plan social
TELMA/MADAGASCAR – SOTELMA/MALI – SOTELGUI/GUINÉE – GABON TELECOM – DJIBOUTI TELECOM
Négociation plan social
SOTELMA/MALI – SOTELGUI/GUINÉE
Eau – Electricité
Audit ressources humaines/diagnostic social
EAGB/GUINÉE BISSAU, NIGELEC/NIGER, SONABEL/BURKINA FASO, SONEL/CAMEROUN, SNEC/CAMEROUN, REGIDESO/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO, EDD/DJIBOUTI, SEEG/GABON, SEEB/BENIN, CEB/MAURICE
Elaboration plan social
EAGB/GUINÉE BISSAU, SONABEL/BURKINA FASO, SONEL/CAMEROUN, REGIDESO/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Négociation plan social
SONEL/CAMEROUN, REGIDESO/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Pilotage mise en œuvre plan social
REGIDESO/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Infrastructures de transports (ferroviaire, aérien, portuaire)
Audit ressources humaines/diagnostic social
SNCC/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO, AIRMAD/MADAGASCAR, SETRAG/GABON, ADEMA/ADP/MADAGASCAR, PORT DE DJIBOUTI, CHEMIN DE FER DU MOZAMBIQUE, CHEMIN DE FER DE GUINÉE, PORT BISSAU
Elaboration plan social
SNCC/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO, AIRMAD/MADAGASCAR, SETRAG/GABON
Négociation plan social
SNCC/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO, AIRMAD/MADAGASCAR, SETRAG/GABON
Pilotage mise en œuvre plan social
SNCC/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Elaboration du plan prévisionnel
SETRAG/GABON
Infrastructures routières
Désengagement de l’Etat de l’entretien routier
- Elaboration plan social
- Négociation plan social
- Pilotage de la mise en œuvre du plan social
COTE IVOIRE, BENIN, NIGER, MADAGASCAR, TCHAD
Cellule de gestion des projets routiers
- Bilan des fonctions et des compétences
REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO, BURUNDI
Réorganisation des services
- Bilans de compétences hommes/postes clefs
VPM/MADAGASCAR
Agro-industrie et ministères de l’agriculture
Ressources humaines/diagnostic social
CDC/CAMEROUN – SOCIETE COTONNIERE DU MALI – SOCIETE SUCRIERE/CONGO
Elaboration plan social
CDC/CAMEROUN – SOCIETE COTONNIERE DU MALI
Bilans de compétence
SAED/SENEGAL
Réforme des ministères du développement rural
BURKINA FASO – MALI – SENEGAL – CONGO
Distribution et raffinage pétrole
Ressources humaines/diagnostic social
SOLIMA/MADAGASCAR
Préparation du plan social
SOLIMA/MADAGASCAR
Education
Elaboration du plan de redéploiement des effectifs non enseignants
MENRS/MADAGASCAR
Enquête de motivation auprès des enseignants
MENRS/MADAGASCAR
Elaboration du plan de formation
MEBA/BURKINA FASO
Santé
Analyse fonctionnelle de l’organisation des services et élaboration du plan d’action de la réforme
Ministère de la Santé/NIGER
Environnement
Préparation et mise en œuvre du paiement des indemnités de départ à la retraite
MECNET/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Impact social et environnemental
Projet Barrage de Nachtingal/CAMEROUN
Finances publiques
Conception et mise en œuvre d’une opération bilan de compétences des cadres de l’administration des finances
Ministère des finances/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Audit des postes de travail et mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique
Ministère des Finances/BURKINA FASO
Elaboration et finalisation des descriptions de poste (72) puis entrainement à leur actualisation/évolution par une équipe interne à la Direction générale du trésor et de la Comptabilité Publique
Ministère des Finances/BURKINA FASO
Projets, Organisations panafricaines
Recrutements postes cadres supérieurs
OHADA/CAMEROUN, SOGEM/MALI, (OMVS) AZES/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Assistance technique à la mise en place ou au développement d’un projet
FNE/CAMEROUN, PRO-ROUTES/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO, PROJET ROUTIER/BURUNDI
Diagnostic et réorganisation de projets Fonds Sociaux World Bank
BURKINA FASO, REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
L’emploi et le développement économique local
➢ Conception et mise en place d’un dispositif de réinsertion professionnelle (le CARIP : le Conseil et l’Appui à la Réinsertion et à l’Insertion Professionnelle) dans des emplois indépendants – MADAGASCAR– REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO – GABON
➢ Assistance technique à la mise en place du Fonds National pour l’Emploi du CAMEROUN (FNE)
➢ Elaboration d’un plan de développement économique Local, en concertation avec l’ensemble des acteurs économiques, sociaux, institutionnels nationaux, régionaux et de coopération. Contexte de la construction d’un barrage hydroélectrique (420 MW) par EDF et ses partenaires. CAMEROUN
- Identification et analyse des actions, programmes et opérateurs du développement économique dans la région Centre du Cameroun,
- Identification des filières et entreprises existantes, évaluation de leurs potentiels de développement.
- Concertation avec les populations bénéficiaires
➢ Mission d’aide à la définition d’une stratégie nationale d’appui au secteur privé en REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO. Etude portant sur 3 bassins pilotes à Kinshasa, Matadi et Lubumbashi.
➢ Enquêtes socio-économiques auprès de personnes ayant perdu leur emploi suite à des restructurations d’entreprises et de départements ministériels (a) enquêtes rétrospectives (« que sont-ils devenus ?») et (b) enquêtes prospectives (que veulent-ils devenir ? ») ; GABON, MADAGASCAR
➢ Etude « diagnostic territorial et gisements d’emploi » – GABON
➢ Enquête d’identification des créneaux porteurs au niveau local pour la création d’auto-emploi et de PME – REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO/toutes régions
La communication institutionnelle
➢ Séminaire Gouvernemental sur le management public et la conduite du changement – REPUBLIQUE CENTRE AFRICAINE
➢ Conception et animation d’un Atelier intergouvernemental et inter-bailleurs « Harmonisation méthodologique des processus de recensement des agents de l’Etat » – Ministère de la Fonction Publique REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
➢ Conception et animation d’ateliers de sensibilisation à destination des syndicats de l’ensemble des entreprises publiques de la RDC dans le but de les introduire à l’économie d’entreprise, à l’émergence du nouveau rôle des syndicats congolais du fait de la transformation des entreprise publiques en sociétés commerciales, aux nouvelles structures, outils et procédures d’expressions syndicales,… REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
➢ Conception et animation dans toutes les provinces de la REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO (23 sites) d’une campagne de communication institutionnelle visant à faire comprendre le processus de réforme du secteur de l’eau aux salariés et à leur famille et à regrouper les candidatures au départ volontaire de l’entreprise publique
➢ Conception et animation de séminaires « pilotage humain des privatisations » destinés aux comités de privatisation et membres du Gouvernement et de la société civile : CONGO, GABON (invités par la Banque Mondiale à Washington), BURUNDI, TCHAD
➢ Animation de journées d’information/formation destinées aux salariés et syndicats des entreprises inscrites aux programmes de privatisation (« 1. ancrage macro-économique des réformes, 2. Pourquoi privatiser ? 3. Comment privatiser ? 3. Le plan social, outil de pilotage humain des privatisations ») – CONGO, GABON, GUINEE, MADAGASCAR, TCHAD
➢ Conception et animation de journées d’information « Privatisation, défi économique et social » organisées à l’attention de Parlementaires (Députées, Sénateurs) – GABON, BURUNDI
➢ Elaboration de plaquettes et brochures visant à présenter un programme ou un projet et à en « marketer » les résultats pour attirer et convaincre les partenaires techniques et financiers – REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
