Le management des emplois et des compétences
Transports
L’emploi et le développement économique local
Afrique local
La communication institutionnelle
Communication institutionnelle

Le management des emplois et des compétences

Telecommunications

  • Audit ressources humaines/diagnostic social

TELMA/MADAGASCARSOTELMA/MALICAMTEL/CAMEROUNSNTB/BENINSOTELGUI/GUINÉEGABON TELECOM – DJIBOUTI TELECOM

  • Elaboration plan social

TELMA/MADAGASCARSOTELMA/MALISOTELGUI/GUINÉEGABON TELECOM – DJIBOUTI TELECOM

  • Négociation plan social

SOTELMA/MALISOTELGUI/GUINÉE

Eau – Electricité

  • Audit ressources humaines/diagnostic social

EAGB/GUINÉE BISSAU, NIGELEC/NIGER, SONABEL/BURKINA FASO, SONEL/CAMEROUN, SNEC/CAMEROUN, REGIDESO/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO, EDD/DJIBOUTI, SEEG/GABON, SEEB/BENIN, CEB/MAURICE

  • Elaboration plan social

EAGB/GUINÉE BISSAU, SONABEL/BURKINA FASO, SONEL/CAMEROUN, REGIDESO/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

  • Négociation plan social

SONEL/CAMEROUN, REGIDESO/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

  • Pilotage mise en œuvre plan social

REGIDESO/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Infrastructures de transports (ferroviaire, aérien, portuaire)

  • Audit ressources humaines/diagnostic social

SNCC/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO, AIRMAD/MADAGASCAR, SETRAG/GABON, ADEMA/ADP/MADAGASCAR, PORT DE DJIBOUTI, CHEMIN DE FER DU MOZAMBIQUE, CHEMIN DE FER DE GUINÉE, PORT BISSAU

  • Elaboration plan social

SNCC/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO, AIRMAD/MADAGASCAR, SETRAG/GABON

  • Négociation plan social

SNCC/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO, AIRMAD/MADAGASCAR, SETRAG/GABON

  • Pilotage mise en œuvre plan social

SNCC/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

  • Elaboration du plan prévisionnel

SETRAG/GABON

Infrastructures routières

  • Désengagement de l’Etat de l’entretien routier

  • Elaboration plan social
  • Négociation plan social
  • Pilotage de la mise en œuvre du plan social

COTE IVOIRE, BENIN, NIGER, MADAGASCAR, TCHAD

  • Cellule de gestion des projets routiers

  • Bilan des fonctions et des compétences

REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO, BURUNDI

  • Réorganisation des services

  • Bilans de compétences hommes/postes clefs

VPM/MADAGASCAR

Agro-industrie et ministères de l’agriculture

  • Ressources humaines/diagnostic social

CDC/CAMEROUN – SOCIETE COTONNIERE DU MALI – SOCIETE SUCRIERE/CONGO

  • Elaboration plan social

CDC/CAMEROUN – SOCIETE COTONNIERE DU MALI

  • Bilans de compétence

SAED/SENEGAL

  • Réforme des ministères du développement rural

BURKINA FASOMALISENEGALCONGO

Distribution et raffinage pétrole

  • Ressources humaines/diagnostic social

SOLIMA/MADAGASCAR

  • Préparation du plan social

SOLIMA/MADAGASCAR

Education

  • Elaboration du plan de redéploiement des effectifs non enseignants

MENRS/MADAGASCAR

  • Enquête de motivation auprès des enseignants

MENRS/MADAGASCAR

  • Elaboration du plan de formation

MEBA/BURKINA FASO

Santé

  • Analyse fonctionnelle de l’organisation des services et élaboration du plan d’action de la réforme

Ministère de la Santé/NIGER

Environnement

  • Préparation et mise en œuvre du paiement des indemnités de départ à la retraite

MECNET/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

  • Impact social et environnemental

Projet Barrage de Nachtingal/CAMEROUN

Finances publiques

  • Conception et mise en œuvre d’une opération bilan de compétences des cadres de l’administration des finances

Ministère des finances/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

  • Audit des postes de travail et mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique

Ministère des Finances/BURKINA FASO

  • Elaboration et finalisation des descriptions de poste (72) puis entrainement à leur actualisation/évolution par une équipe interne à la Direction générale du trésor et de la Comptabilité Publique

Ministère des Finances/BURKINA FASO

Projets, Organisations panafricaines

  • Recrutements postes cadres supérieurs

OHADA/CAMEROUN, SOGEM/MALI, (OMVS) AZES/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

  • Assistance technique à la mise en place ou au développement d’un projet

FNE/CAMEROUN,  PRO-ROUTES/REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO, PROJET ROUTIER/BURUNDI

  • Diagnostic et réorganisation de projets Fonds Sociaux World Bank

BURKINA FASO, REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

L’emploi et le développement économique local

➢ Conception et mise en place d’un dispositif de réinsertion professionnelle (le CARIP : le Conseil et l’Appui à la Réinsertion et à l’Insertion Professionnelle) dans des emplois indépendants – MADAGASCAR– REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO – GABON

➢ Assistance technique à la mise en place du Fonds National pour l’Emploi du CAMEROUN (FNE)

➢ Elaboration d’un plan de développement économique Local, en concertation avec l’ensemble des acteurs économiques, sociaux, institutionnels nationaux, régionaux et de coopération. Contexte de la construction d’un barrage hydroélectrique (420 MW) par EDF et ses partenaires. CAMEROUN

  • Identification et analyse des actions, programmes et opérateurs du développement économique dans la région Centre du Cameroun,
  • Identification des filières et entreprises existantes, évaluation de leurs potentiels de développement.
  • Concertation avec les populations bénéficiaires

➢ Mission d’aide à la définition d’une stratégie nationale d’appui au secteur privé en REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO. Etude portant sur 3 bassins pilotes à Kinshasa, Matadi et Lubumbashi.

➢ Enquêtes socio-économiques auprès de personnes ayant perdu leur emploi suite à des restructurations d’entreprises et de départements ministériels (a) enquêtes rétrospectives (« que sont-ils devenus ?») et (b) enquêtes prospectives (que veulent-ils devenir ? ») ; GABON, MADAGASCAR

➢ Etude « diagnostic territorial et gisements d’emploi » – GABON

➢ Enquête d’identification des créneaux porteurs au niveau local pour la création d’auto-emploi et de PME – REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO/toutes régions

La communication institutionnelle

➢ Séminaire Gouvernemental sur le management public et la conduite du changement – REPUBLIQUE CENTRE AFRICAINE

➢ Conception et animation d’un Atelier intergouvernemental et inter-bailleurs « Harmonisation méthodologique des processus de recensement des agents de l’Etat » – Ministère de la Fonction Publique REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

➢ Conception et animation d’ateliers de sensibilisation à destination des syndicats de l’ensemble des entreprises publiques de la RDC dans le but de les introduire à l’économie d’entreprise, à l’émergence du nouveau rôle des syndicats congolais du fait de la transformation des entreprise publiques en sociétés commerciales, aux nouvelles structures, outils et procédures d’expressions syndicales,… REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

➢ Conception et animation dans toutes les provinces de la REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO (23 sites) d’une campagne de communication institutionnelle visant à faire comprendre le processus de réforme du secteur de l’eau aux salariés et à leur famille et à regrouper les candidatures au départ volontaire de l’entreprise publique

➢ Conception et animation de séminaires « pilotage humain des privatisations » destinés aux comités de privatisation et membres du Gouvernement et de la société civile : CONGOGABON (invités par la Banque Mondiale à Washington), BURUNDI, TCHAD

➢ Animation de journées d’information/formation destinées aux salariés et syndicats des entreprises inscrites aux programmes de privatisation (« 1. ancrage macro-économique des réformes, 2. Pourquoi privatiser ? 3. Comment privatiser ? 3. Le plan social, outil de pilotage humain des privatisations ») – CONGO, GABON, GUINEE, MADAGASCAR, TCHAD

➢ Conception et animation de journées d’information « Privatisation, défi économique et social » organisées à l’attention de Parlementaires (Députées, Sénateurs) – GABON, BURUNDI

➢ Elaboration de plaquettes et brochures visant à présenter un programme ou un projet et à en « marketer » les résultats pour attirer et convaincre les partenaires techniques et financiers – REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

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